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然而，这对奇怪的组合异常默契，经常能够接上对方没有说出口的话，仿佛是认识了几十年的老朋友。事实上，两人确实是旧相识。1989年他们同在迪士尼，惠特曼在迪士尼著名的战略规划小组工作，而卡岑伯格正在忙着重振迪士尼的电影。卡岑伯格称惠特曼是职场上他唯一喜欢谈话的对象。多年后，当惠特曼担任eBay的首席执行官时，卡岑伯格邀请她加入梦工厂动画公司的董事会。惠特曼当了五年，于2010年辞职竞选州长。（卡岑伯格在听说了惠特曼要以共和党党员身份参加竞选时的反应是：“你开什么玩笑？”）后来惠特曼败给了民主党人杰里·布朗。

2017年，在特朗普签下“穆斯林禁令”后，星巴克立即公开表示反对，并宣布在5年内聘用1万名难民；就在上个月，星巴克还宣布已经为所有美国员工实现了100%的性别和种族薪酬平等，并承诺为其海外业务做同样的事。星巴克公布的数据显示，少数族裔占其在美国员工总数的40% 以上。

第四，独立董事应当诚信、勤勉，应当保持身份和履职的独立性，应当对上市公司及相关主体展开有效监督、核查和调查。根据《上市公司独立董事履职指引》等规定，现有证据不足以证明徐泓、沈义、马东光勤勉尽责。第五，针对沈义提出的申辩意见，1.2015年至2017年年度报告的相关记载从整体上树立长生生物诚信经营、注重产品质量安全的良好形象，与事实不符，构成虚假记载。《2017年年度报告（更新后）》增补的内容不影响相关当事人对2018年3月9日披露的2017年年度报告及内部控制自我评价报告承担责任。2．长生生物2015年年度报告和内部控制自我评价报告于2016年4月29日披露，吉林省食药监局于2017年10月发现长春长生的违法行为，未超过行政处罚时效。

【财报数据】新鸿基地产（00016）年度股东应占溢利增长19.6%至499.51亿港元 每股派息3.45港元中国中冶（01618）前8月新签合同额同比增长8.0%至3938.4亿元江山控股（00295）前8月太阳能电站总发电量同比增51%至152万兆瓦时

博世基金会和博世公司之间有一道“防火墙”，为的是保持基金会作为非盈利组织的社会形象。“基金会，就是围绕五大任务做项目，我们不懂也从来不去推广博世的产品；博世公司的经理也不知道怎么促进国际和解。办公、人员、财政都绝对分开。”如果不是亲自采访，我也不知道博世基金会和博世公司之间分得如此一清二楚。博世公司有自己的公益体系，包括环境、产品、员工、社会四个方面，每年也有很大支出。但这和博世基金会也毫无关系。博世基金会有一个中德记者交流项目，一个跑博世条线的中国记者申报了，并请博世（中国）的高管写了一封推荐信，结果没有被录取。自此，博世（中国）的高管再也不写推荐信。因为完全是两个体系，两回事。

作为高于品牌实体店的零售商——百货、购物中心、商业街等，它们根本无法做到“快速迭代”和“升级”。线上的“形象”和线下实体店的“形象”如果要保持高度一致，就需要在商圈选择上下足功夫，从而持续提高用户的“一致性”认知，使用户“忠诚”。否则，引流至线上的用户，会因为线下实体店“不一致”的形象而更快地流失并形成负面口碑。